採用情報

求める人材像

グラッド・ソフトウェアでは会社と共に成長、発展して行きたいという 将来への希望と意欲を持って働いていただける方を募集しています。

応募を検討中の皆さんへ、代表からメッセージ
  • 今は必要な技術力が不足していても、自ら進んで勉強し、将来優秀な技術者、リーダーになることを目標にしている方。
  • チームワークのもとでコミュニケーションを大事にしながら、積極的に業務に取り組む方。
  • 自分自身の成長を会社の成長と共に考え、困難を乗り越えながら将来の目標に向けて会社と一緒に発展・成功したいと考える意欲的な方。
  • 積極的かつ粘り強く努力し、常に自身の技術とマネジメント能力の向上に全力を尽くす方。
  • 人種、男女等の差別無く、グローバルなビジネス環境で働ける方。

先輩社員インタビュー

2012年入社 システム開発事業部

好きな言葉:人生に夢があるのではなく、夢が人生をつくるのです。

現在の仕事

証券業務システム開発に従事。
蘇州(オフショア開発先)が担当する業務を除いた、日本側業務を担当。

Q グラッド・ソフトウェアを選んだ理由を教えてください。

計算機関係の会社に就職志望していて、日本で働くことにも興味があったのでグラッド・ソフトウェアに入社しました。

Q 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

指示通りの仕事だけではなく、一人で大きい仕事ができるようになったときはやりがいを感じます。
基本設計フェーズや、本番リリース作業を任せてもらえるようになってきたので、やる気も高まります。

Q 辛いと感じるのはどんな時ですか?
(叱られたこと、辛いこと、辞めたいと思ったこと+それを乗り越えたエピソードをお願いします。)

証券業務の知識が少なくて、設計が難しいと感じるときは、少し辛いです。まだまだ努力不足な自分を感じるときですね。
過去の設計書や議事録を徹底的に調べて、分からないことは積極的に周りに尋ねて力を借りながら進めています。チームワークの強さもこの会社の特徴です。

Q 夢や目標を教えてください。(目指す人物像)

基本設計後のお客様レビューを一人でこなせるようになりたいです。
今は、リーダーの力を借りながら進めていますが、業務知識を付けて、お客様に納得いく説明ができるようになって、もっと仕事の幅を広げていきたいです。

Q 就職活動中の方にメッセージをお願いします。

グラッド・ソフトウェアは若い社員が多く、活気がある会社です。
力を惜しみなく発揮する会社として最高の場所だと思います。一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。

2012年入社 システム開発事業部 プロジェクトリーダー

証券業務システム開発に従事。蘇州(オフショア開発先)が担当する業務を除いた、日本側業務を担当。

現在の仕事

証券業務システム開発に従事。
蘇州(オフショア開発先)が担当する業務を除いた、日本側業務を担当。

Q 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

システム要件が発生する客先での仕事なので、どうしてそのシステムが必要なのか目に見えて分かり、お客様のニーズを肌で感じます。
お客様から感謝の言葉をいただいたときは、リーダーとしての仕事が役に立っただけでなく、チームメンバーや開発拠点のチームとも思いを共有し、達成感を感じます。

Q 辛いと感じるのはどんな時ですか?
(叱られたこと、辛いこと、辞めたいと思ったこと+それを乗り越えたエピソードをお願いします。)

規模が大きいプロジェクトでは、工程ごとに問題の数も多く、対応に時間がかかります。
このようなプロジェクトが進んでいくうちに発生する問題が膨大になったときは、少し気持ちが停滞しますが、マネジメント能力を発揮する機会と切り替えて、周りを巻き込み推進していくようにしています。

Q 夢や目標を教えてください。(目指す人物像)

もっと先を見て行動できるリーダーになりたいです。
お客様が描いている将来の計画を形にするよう発想ができる存在を目指しています。

Q 就職活動中の方にメッセージをお願いします。

受け身で物事を進めるのではなく、自分の能力の範囲で努力して、考えて仕事ができる人に来て欲しいです。
できないところは周りに頼って構いません。また、チームを盛り上げられる人、ムードメーカーとしての役割ができる人も歓迎します。

2015年入社 システム開発事業部

好きな言葉:「行動を伴わない想像力は、何の意味も持たない」 By チャールズ・チャップリン

現在の仕事

証券業務システム開発に従事。
蘇州(オフショア開発先)が担当する業務を除いた、日本側業務を担当。

Q 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

自分の仕事が高く評価されたときです。
システム開発で使用するツールを自分で作ったのですが、他のチームでも使われているのを見て、嬉しかったです。
周りからとても便利で効率よく作業が進められると言われたときは必要とされている、貢献していると感じました。

Q 辛いと感じるのはどんな時ですか?
(叱られたこと、辛いこと、辞めたいと思ったこと+それを乗り越えたエピソードをお願いします。)

想定外の課題が発生し、作業に時間を要するような状況に陥ると、やる気が追い付かないこともあります。
知識不足でやり方が分からなかったり、調査に時間がかかって思うように仕事が進まない。
こんな時は、どうやって進めるか方法を考え、一人でできない場合は、先輩や有識者の力を頼り乗り越えてきました。
個人の力には限界がある。聞く能力、質問する能力は、技術よりも重要なスキルだと学びました。

Q 夢や目標を教えてください。(目指す人物像)

行動力がある人になりたいです。
タスクの完了予定を設定して作業をしますが、時間をオーバーして完了することがあるので、時間管理能力を磨いて行動できる人になりたいです。

Q 就職活動中の方にメッセージをお願いします。

思考の範囲が広い人と仕事がしたいです。
ただ、言われたままのことをやるだけではなく、自分の持っている能力の中で、いろんな状況を考え、
対策を準備して仕事に取り組めるような人と仕事がしたいです。

2019年入社 システム開発事業部

現在の仕事

証券業務システム開発に従事。
蘇州(オフショア開発先)が担当する業務を除いた、日本側業務を担当。

Q グラッド・ソフトウェアを選んだ理由を教えてください。

機械工学専攻なので、ものつくり系、メーカー・製造業業(自動車部品サプライヤー、精密機器メーカー、IT)を中心に就職活動をしました。多くの企業の中でも、中国で新人研修ができて、技術が学べるところに惹かれたのが一番の理由です。GLADであれば、「やりたいことができ、精神的に満たされる」と感じて、2社内定が出て、どちらにするか、大変悩みましたが、「大きい会社で、良い待遇の環境でないとダメ!」という基準から、「精神的に人として立派になる」ことに価値を置き、吟味した結果、入社を決めました。

Q 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

難易度が高い案件や緊急度の高い案件をやりきって納品するときです。また、難易度が高い案件は改修する部分が多く、上流の観点と下流の観点の差異によりどんな仕様であるべきか?について度々議論が発生します。その時に自分の知識や経験、周囲の先輩や他社の人を巻き込んでいき、より品質の高いアプリを開発できた時もやりがいを感じます。一方で、オフショアの開発チームは全て中国人なので、オンサイトの日本人のお客様と納期や品質、仕事の進め方について議論になることがあります。そういった際に、どのように話をすれば双方が理解し合うことができるのかを探ることも苦労はしますが面白いと感じられます。

Q 夢や目標を教えてください。(目指す人物像)

直近の目標は下流の開発担当者としての経験、視点を持ちつつ上流の視点を養うことです。何故こういった設計にしているのか、業務の観点から見るとこれはどうあるべきか?などの考え方を身に着けることで、当然開発時においてもどんな機能を求められているのか?を想像することができます。そして、5年後には上流のエンジニアとして活躍しITだけでなく、ビジネスの観点からお客様と議論、提案をできるスペシャリストとしての人材になることを目指しています。

Q 就職活動中の方にメッセージをお願いします。

就職活動は、自分と向き合う機会。しっかり時間を掛けて、自己観察を!

 

新卒・第2新卒者 ITエンジニア募集 半年間中国に勤務可能な方(未経験者歓迎)

 ◇新卒向け採用については、さらに詳しく『マイナビ』で掲載しております。会社概要、事業内容、社内の制度、研修、先輩の声などご覧いただけます。会社説明会の日程もこちらから。

    マイナビ2022
採用区分 正社員
採用人数 5名
仕事内容

現代社会は鉄道の改札からLINEのチャットまで、あらゆるところでコンピュータシステムが動いています。グラッド・ソフトウェアはこうした業務系コンピュータシステムの設計・開発を事業としています。当社では日本で設計し、中国の関連会社でプログラムを開発するいわゆるオフショア開発モデルを採用しています。最初は設計・開発エンジニアとして開発業務に従事していただきますが、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍することを期待しています。
ITエンジニアは、文系学部卒の人も多く活躍しています。業務システムの設計では業務を整理する論理的な能力は必要ですが、業務そのものを理解したり、プロジェクトを運営するには文系の能力も重要であるためです。

【新人研修について】
最初の半年間は中国に出向し、現地会社で開発技術や仕事の進め方や品質管理など基本的な業務能力を身に着けていただきます。
またその間に中国語を勉強して頂きますが、仕事では中国語は必須ではありません。むしろ日本語で相手の話を正しく聞き、正しく伝える能力を重視します。
なお中国研修の交通費、住居、中国での傷病保険は会社で負担します。

新人研修・現地の様子

【2020年4月入社の新人研修について】
本年度の中国での実務研修は、新型コロナウイルス感染症の影響により、日本国内にて実施しています。中国の現地会社とリモート環境を利用し、昨年同様のカリキュラムを行っています。

応募要件

【学歴】
大学、大学院を卒業見込みの方(学部学科を問わず)
コンピュータ専門学校、高等専門学校を卒業見込みの方
上記を卒業後3年目までの方
留学生の場合、大学の理工系学部を卒業、または卒業見込みの方

【必須の条件】
日本語を母国語として簡単な中国語会話を習得したい方
または中国語を母国語としてNLPT N1に合格の方
半年間中国に居住できる方

【あれば歓迎する経験・資格】
IPA情報処理技術者試験
コンピュータプログラムの作成経験
中国留学経験
中国語会話、英会話

募集背景 グローバル経済が進展した中で、当社はより一層グローバルなリソース活用を進めお客様の利益となるよう営業活動を展開中です。
仕事上では既にベトナムやインドの技術者との協業も始まっています。
今回の募集で採用する方にはグローバルに活躍できるエンジニアとして会社の将来を担っていただきたいと考えています。
勤務地詳細 【日本】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番33号 マニュライフプレイス横浜5階
その他、横浜市内、東京都内の受託先
※研修中は中国の子会社
【中国】江蘇省蘇州市工業園区東平街281号宏智大厦(自社ビル)
給与 月額25万円以上 (大学院修了)
月額24万円以上 (大学、高等専門学校卒)
月額22万円以上 (専門学校、短大卒)
給料詳細 当社規定より、経験、実績により優遇いたします
【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回
勤務時間 9:00~18:00(中国研修中は現地会社の勤務時間に従う)
実働8時間、休憩1時間
休日/休暇 完全週休2日(土日)
祝日(中国研修中は中国の暦に従う)
年間休日124日以上
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
通勤交通費 あり
社会保険 各種社会保険完備
諸手当 時間外勤務手当
深夜勤務手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
資格手当
待遇・福利厚生 年1回健康診断
福利厚生施設有
社員旅行
グループ懇親会
各種イベント補助
書籍購入費補助
各種資格取得費補助
選考プロセス

エントリー ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性試験/二次面接 ⇒ 内定
【応募書類】
(1)履歴書
(2)成績証明書
(3)卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)
(4)自己アピール(履歴書への記載で可)
(5)その他(必要に応じて資格証明書など)

【選考のポイント】
1.自分の能力を高め成長しようとする意欲のある方
2.物事を整理して論理的に考えられる方(SEセンスのある方)
3.人種、男女等の差別無く、グローバルなビジネス環境で働ける方

インターンシップ募集案内
海外に開発拠点を持つ、システム開発会社で学ぶ【IT業界セミナー】
当社でしか学べないプログラムをご用意しました。
【1.『IT業界入門』IT業界の”何となく”を解消する1day 開催!】
【2.理系のための『IT業界入門』オフショア開発の現場を学ぶ1day】
グローバルな環境での仕事に興味のある方はぜひご参加ください。
※プログラミングの経験やITに関する知識は問いません。

 ◇インターンシップについては、さらに詳しく『マイナビ』で掲載しております。参加者の声などご覧いただけます。日程もこちらから。

マイナビ2023

実施概要

場所 横浜本社
Zoomを使ったオンライン開催
電話 横浜本社 045-317-1791
期間 7月~9月
時間 (日本国内)3時間~6時間程度
人数 各回10名程度
参加条件 ・インターンシップ期間中に大学3年生/大学院1年生/短大1年生の方(文系・理系問いません)
・IT、システム開発業界、システムエンジニアに興味がある方

プログラム詳細

【1】『IT業界入門』IT業界の<何となく>を解消する1day

内容 IT業界の仕事を学びながら、オフショア開発事業について知る
◇IT業界の何となくのイメージを具現化
業界内の特徴を知ることで自分なりのイメージを検証します。
今まで全く知らなかったIT業界の担う役割や特徴が見えてくることで、
今後の流れやそれぞれの業種の存在価値が理解できます。

少しでもIT業界の今と、これからが分かる様なコンテンツをご用意しました。

●こんな人に向いてます
  • なんとなくIT業界に興味あるけど、まだよく分からない
  • 0からエンジニアになりたい
場所 横浜本社
日程 2021年 7月21日(水)
2021年 8月4日(水)
2021年 8月18日(水)
2021年 9月8日(水)
2021年 9月14日(火)
時間 10:00~16:00
交通費 なし

【2】理系のための『IT業界入門』オフショア開発の現場を学ぶ1day

内容 ◇IT業界の何となくのイメージを具現化する就業体験◇ 業界内の特徴を知ることで自分なりのイメージを検証します。
今まで全く知らなかったIT業界の担う役割や特徴が見えてくることで、
今後の流れやそれぞれの業種の存在価値が理解できます。

世界で主流になりつつあるオフショア開発。
名前は聞いたことあるし、何となくのイメージはあるけど、実際どうなの?
オフショア開発とは、どんなメリットやデメリットがあるのか、
どんな事が大変なのか、などが分かる様なコンテンツをご用意しております。
『海外』や『オフショア開発』などに興味がある方のご応募お待ちしております。

●こんな人に向いてます
  • 海外でも通用するエンジニアになりたい
  • 実際のエンジニアの仕事を詳しくしりたい
場所 横浜本社
日程 2021年 7月28日(水)
2021年 8月25日(水)
時間 13:00~16:00
交通費 なし

株式会社グラッド・ソフトウェアでは業務拡大のためITエンジニアを幅広く募集しています。

採用区分 正社員
採用人数 10名
仕事内容

【東京・証券システムSE募集】
証券システムの開発・維持管理の仕事です。新商品対応、制度改正対応、システム改善など、証券システムに携わっていただきます。
証券システムまたは大規模業務システムの設計、開発をされてきたベテランSEの方からの応募をお待ちしています。これまでの経験を活かし、更にリーダー、マネージャとしての活躍を期待しています。勤務地は東京メトロ木場駅周辺になります。

【東京・生産管理システム(特にMcFrame)SE募集】
生産管理システムの開発・維持管理の仕事です。東京地区での生産管理システム開発チームの立ち上げメンバーを募集します。
生産管理システムの設計、開発の経験のあるSEの方からの応募をお待ちしています。特にMcFrameの経験者優遇します。これまでの経験を活かし、更にリーダー、マネージャとしての活躍を期待しています。勤務地は横浜、東京都内です。

【京都・生産管理システムSE募集】
生産管理システムの開発・維持管理の仕事です。生産ラインの変更対応、業務改善に伴う対応、システム改善などに携わっていただきます。
生産管理システム、その他WEB系業務システムの設計、開発をされてきたベテランSEの方からの応募をお待ちしています。これまでの経験を活かし、更にリーダー、マネージャとしての活躍を期待しています。勤務地は長岡京市内になります。

【ベテランSE募集】
これまで何らかの業務システム、組込みシステムの設計、開発をされてきたベテランSEの方からの応募をお待ちしています。これまでの経験を活かし、更にリーダー、マネージャとしての活躍を期待しています。

【初級SE・SE候補募集】
SE経験のない方でもプログラム開発の経験があれば十分です。弊社のSEチームの一員として、業務システムの開発、維持管理業務に携わっていただきます。必要な知識や能力は主にOJTによって身に着けていただきます。

応募要件

【学歴】
大学卒以上(または同等の能力をお持ちの方)

【業務設計経験】
金融、証券、保険、通信、流通、製造、組込システム等のいずれかのシステム開発経験者

【開発技術経験】
JSP、JAVA、EJB、VB.NET、ASP.NET、C/C++、PL/SQL、Oracle、SQL-Server、XML、UML、Websphere、Weblogic等いずれかの開発技術経験者

募集背景 業務拡大に伴い、多数のシステムエンジニア必要としています。
勤務地詳細 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番33号 マニュライフプレイス横浜5階
その他、横浜市内、東京都内、京都府内の受託先
給与 【初級SEの方】350万円以上
【ベテランSEの方】450万円 ~ 800万円以上
給料詳細 当社規定より、経験、実績により優遇いたします
【給与】月給制 【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回(4月)
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間
休日/休暇 土日祝日、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
通勤交通費 あり
社会保険 各種社会保険完備
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当
待遇・福利厚生 年1回健康診断、福利厚生施設有、社員旅行、グループ懇親会、各種イベント補助、書籍購入費補助、各種資格取得費補助
選考プロセス

エントリー ⇒ 書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 採用
【応募書類】
(1)履歴書
(2)職務経歴書
(3)自己アピール(履歴書への記載で可)
(4)その他(必要に応じて資格証明書など)

【選考のポイント】
1.自分の能力を高め成長しようとする意欲のある方
2.物事を整理して論理的に考えられる方(SEセンスのある方)
3.国籍、男女等の差別無く、グローバルなビジネス環境で働ける方

株式会社グラッド・ソフトウェアでは業務拡大のためソフトウェア開発技術者を幅広く募集しています。

採用区分 契約社員
採用人数 若干名
仕事内容 横浜本社または横浜市内・東京都内の受託先にて、ITエンジニア(開発エンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャー)としての業務をお任せします。グラッド・ソフトウェアは日本で設計し、中国で開発するオフショア開発モデルを採用しています。日本での開発エンジニアの仕事は主に設計、開発サポート、システムテストです。
応募要件

【学歴】
大学卒以上(または同等の能力をお持ちの方)

【業務経験】
業務系、WEBサービス系、組み込み系など、分野を問わず何らかの業務システム開発経験2年以上

【開発技術経験】
・必須の経験
開発言語を問わず、日本語でのシステム開発経験
・あれば歓迎する経験
Oracle、Unix shell

【その他】
プロジェクトへの長期対応可能な方、歓迎します。

募集背景 業務拡大、プロジェクト体制強化のための募集です。
勤務地詳細 東京都区内の受託先
給与 400万円~800万円
給料詳細 当社規定より、経験、実績により優遇いたします
【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回 希望により年俸制(月払い)を選択することもできます
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間
休日/休暇 土日祝日、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
通勤交通費 あり
社会保険 各種社会保険完備
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
待遇・福利厚生 年1回健康診断、福利厚生施設有、社員旅行、グループ懇親会、各種イベント補助
選考プロセス

エントリー ⇒ 書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 採用
【応募書類】
(1)履歴書
(2)職務経歴書
(3)その他(必要に応じて資格証明書など)

【選考のポイント】
1.自分の能力を高め成長しようとする意欲のある方
2.物事を整理して論理的に考えられる方(SEセンスのある方)
3.国籍、男女等の差別無く、グローバルなビジネス環境で働ける方

会社行事や各種イベント、弊社で働く社員の様子はこちら

社員広場

エントリー方法

  • 求人情報をご確認いただき、エントリーフォームからエントリーください。
  • エントリー内容を確認後、弊社から履歴書送付に関するアナウンスをさせていただきます。
  • 書類選考の上、面接日等の詳細を追ってご連絡致します。
  • 応募の秘密は厳守致します。
  • 応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。

履歴書送付先

株式会社グラッド・ソフトウェア

〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番33号
マニュライフプレイス5階
TEL:045-317-1791  FAX:045-317-1792
株式会社グラッド・ソフトウェア管理部
採用担当 E-mail:

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